在就业开始的阶段，毕业生为什么应当首先了解有关政策？

    毕业生就业工作是一项政策性很强的工作。无论是学校（供方），还是单位（需方），以至于学生本人，在就业的各个阶段，事事、处处都会涉及到方方面面的政策。例如国家部委关于就业的文件；学校的相关条例、细则；劳动人事指标；户籍管理政策；档案管理办法等。没有政策，就没有了规则，就会使就业陷入混乱的无序状态，最终用人单位招聘不到优秀人才，学校优秀和比较优秀的学生找不到理想的工作岗位，甚至还会导致毕业生经过种种努力仍然找不到单位，找到单位也办不了相关手续的现象。比如说，自身条件并不占优势的京外生源毕业生经过百般努力，耗时几个月，在北京找到了接收单位，但是受到政策和指标数量限制就是搞不到指标，办不了手续。既达不到目的又贻误了就业的宝贵时间，落得个“鸡飞蛋打”的结果，这种局面是谁也不愿意看到的。总而言之，只有在就业初期对就业政策有一个起码的了解，才能把自己的择业行为纳入到政策的轨道上来。避免做无用功、错失良机，最终达到事半功倍的效果。