【求职经验分享】​高涵柏：有备而战

     高涵柏简介：国际关系学院国际关系专业2014级研究生，国际关系学院国际政治专业08级本科生；毕业去向：国家电网中国电力技术装备有限公司。

一、求职招聘信息获取渠道

主要通过以下网站：

1.对外经济贸易大学就业信息网

http://career.uibe.edu.cn/

2.应届生求职网（个人认为最好用，另外它的BBS也很有用，上面有各企业单位的经验分享）

http://www.yingjiesheng.com/

3.前程无忧51job

http://www.51job.com/?from=baidupz

4.中华英才网

http://www.chinahr.com/beijing/

5.大街网

http://www.dajie.com/home

二、笔试面试经验获取渠道

      微信号：qiaobujianli

      即公众号乔布简历，包含了很多面试经验和技巧，以及如何回答好一些具体的问题，8-11月找工作高峰期的历史消息中干货较多

     乔布qq分享群：378368597，每周会有一些嘉宾做分享，我听过七月份的BAT的一些加嘉宾分享讲座，如果当时不能参加的话，讲座后会整理成文字干货分享到微信公众号，可以及时留意。

     BBS：应届生求职网的bbs，上面按照行业和公司都有分类，找到相应版块，比如面试中国银行前，可以上去找到中国银行的版块，搜搜面经笔经，问问面试进度。

三、求职流程

     制作简历—参加宣讲会—网申（简历）—在线测评—无领导小组面试—第一轮面试—第二轮boss面试

四、无领导小组面试（俗称“群面”）经验

      有的人觉得群面从整个小组开始讨论的时候才正式开始，我认为从你进入面试考场的一刻，就已经开始了。我遇到过一走进面试房间，就有人快步悄悄抢位置的情况，那一刻竞争就已经开始了。面试本身也是天时地利人和的事情，群面的位置也有一些意义在里面。我认为好的位置是：非角落的位置，离面试官近一些的位置，能够对小组其他绝大多数人有一个好的视角的位置。当然，绝非位置决定论，角落的位置里也能够有好的表现，最重要的还是你所说出来的内容和你的逻辑、领导力、团队合作精神。拿到材料的一刻起，一定要精力高度集中，在短时间内整理出一个条理清晰，内容充实契合并且可以站起来讲说的答案和思路，不能只是一个点，而要是全面且有力的答案。等到你发言的时候，你就知道这有多么重要了。

      群面也讲究一个“势”，也就是你强他就弱，你弱他就强，这里的强说的不是强势，而是你表现得令所有人满意，大家就会跟随你。当小组讨论正式开始的时候，你不一定要第一个发言，你的准备是充分且有力的，并且带有总结性质的，所以你打头阵容易被找到漏洞群体攻击。所以你的第一次发言应该看准时机，当你摆出你的观点以及条理清晰的论据时，别人会发现你的明显不同，这时候你就是有思路的人，在群面过程中，没思路的会被有思路的带着跑，你就占据了“势”，接下来的整个无领导小组面试，其实你已经有优势了，而这些优势来自于从你一走进面试房间就全程戒备所做的各种准备。因为你的抢眼表现，你已经很好地秀了一把你的思路、知识面、逻辑，接下来的过程中一定要注意领导力和团队配合，适当地不要表现得太高调。一个一路都强势表演的人，太霸道，没人愿意与这样的人做同事，所以，接下来，你要展示的是你的领导力和团队配合，负责起一些组织、协调以及分配的工作。当然，是适当地给予机会，而不是说全部发言机会拱手让人。

      有的无领导小组讨论，要求选出组长，里面有几个角色比较重要，组长、计时人员、总结发言人。能力足够的一定要当组长，不然被一些能力不够的人领导，最后你自己也进了坑，这种被那啥一样的队友坑一整个组的事是很常见的。能力不够的，建议还是不要当组长，不然你的缺点会暴露得更明显，安安分分地根据面试节奏，讲出一些有内容有想法的话来，同样也能晋级。

群面可能有很多种类型，有的很有趣，上面是最基本的一种，最后我想说，群面考察的还是那些东西：逻辑、领导力、团队合作，群面本身也需要经验，春招很多是补招，可能没有秋招程序那么复杂，所以群面的机会可能少一些，也许有的公司也省略了这个阶段。不过面试本身每面一场最好都总结一下经验或者教训，这样下次的时候才会表现得更好。另外，群面最容易让自己烦躁，因为很多不确定因素是其他面试者带来的，遇见了奇葩极品是很正常的，一定要做好心理准备。即使没有进入后面的轮次也没关系，有时候跟你自己也没多大关系，求职阶段一定要保持自信。

五、单面经验

       单面一般都在群面之后，一对一或者多对一，反正就是你独自上场。这个时候无非就两个字“导”和“演”。导是指把话题往你准备的地方疏导，演是把你准备的内容表演出来。所以，每场面试前的准备工作十分重要，但其实可能一天的时间就足够准备了，乔布上有一篇文章叫《面试前24小时该做的准备》大致就是如何准备面试了。另外，面试中面试官问你有什么想问的呢，这个问题其实是一个特别好的展示自己的机会，不要说没什么，你可以通过提问表现出你对这家企业的兴趣、你的优势、你的态度……等等一系列的内容。而且这个非结构化的环节，又是在面试的最后，可以弥补你前面发挥的不足。

六、什么最重要

      求职整个过程中，心态比求职的结果更重要，不要因为某一次的失利耿耿于怀，面试机会那么多，要相信总能找到适合自己的工作。最后说两件事：第一、每次面试后要总结自己的不足，说错了什么话，当时那句话怎么说更合理，不能每次上场都和前一次一样，而要有所增进，这才是真正去海面的意义，不然浪费那么多时间面一些自己都不想去的公司是为什么呢；第二、告诉自己找工作也是讲究缘分的，保持良好的心态和自信心，放下焦躁，按部就班地准备眼前的事情吧。